资源名称：能成事儿的职场极简管理课

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目录结构

└── 📁 能成事儿的职场极简管理课
    ├── 📄 1_先导课-先导课：如何找到适合自己的管理风格.mp4
    ├── 📄 2_先导课-关系优势者如何做好管理.mp4
    ├── 📄 3_先导课-行动优势者如何做好管理.mp4
    ├── 📄 4_先导课-思维优势者如何做好管理.mp4
    ├── 📄 5_先导课-如何找到适合自己的管理风格（下）.mp4
    ├── 📄 6_管团队-你的下属不是没意见，是不敢说（上）.mp4
    ├── 📄 7_管团队-你的下属不是没意见，是不敢说（中）.mp4
    ├── 📄 8_管团队-你的下属不是没意见，是不敢说（下）.mp4
    ├── 📄 9_管团队-管理者，一定要学会艰难谈话（上）.mp4
    ├── 📄 10_管团队-管理者，一定要学会艰难谈话（下）.mp4
    ├── 📄 11_管团队-：如何培养独当一面的人才（上）.mp4
    ├── 📄 12_管团队-：如何培养独当一面的人才（下）.mp4
    ├── 📄 13_管团队-：时代造就天才，也成就地才（上）.mp4
    ├── 📄 14_管团队-：时代造就天才，也成就地才（中）.mp4
    ├── 📄 15_管团队-：时代造就天才，也成就地才（下）.mp4
    ├── 📄 16_管团队-：完善人才管理机制的第一步，会开人（1）.mp4
    ├── 📄 17_管团队-：完善人才管理机制的第一步，会开人（2）.mp4
    ├── 📄 18_管团队-：完善人才管理机制的第一步，会开人（3）.mp4
    ├── 📄 19_管团队-：完善人才管理机制的第一步，会开人（4）.mp4
    ├── 📄 20_管团队-被下属顶撞，恰恰说明你有领导力.mp4
    ├── 📄 21_管团队-如何做好一次和下属的 1V1（上）.mp4
    ├── 📄 22_管团队-如何做好一次和下属的 1V1（下）.mp4
    ├── 📄 23_管团队-敏感的管理者如何拒绝.mp4
    ├── 📄 24_管团队-让你的下属总是“跳过你”做事.mp4
    ├── 📄 25_管团队-：怎么用目标源动力激发下属主动性？45.mp4
    ├── 📄 26_管团队-：一个好的目标，包含的 3 个关键要素46.mp4
    ├── 📄 27_管团队-：目标就是完成不成，怎么办？.mp4
    ├── 📄 28_管团队-：管理者如何跳出替下属打工的陷阱？.mp4
    ├── 📄 29_管团队-员工只谈钱怎么办？（上）.mp4
    ├── 📄 30_管团队-员工只谈钱怎么办？（下）.mp4
    ├── 📄 31_管团队-帮手：管理者最喜欢有这五个特质的下属.mp4
    ├── 📄 32_管团队-立场：激发员工动力的年中总结会怎么开？（1）.mp4
    ├── 📄 33_管团队-立场：激发员工动力的年中总结会怎么开？（2）.mp4
    ├── 📄 34_管团队-立场：激发员工动力的年中总结会怎么开？（3）.mp4
    ├── 📄 35_管团队-同频：如何避免优秀员工的流失（上）.mp4
    ├── 📄 36_管团队-同频：如何避免优秀员工的流失（下）.mp4.mp4
    ├── 📄 37_管团队-因材施教：如何管理让人头疼的三种下属（上）.mp4
    ├── 📄 38_管团队-因材施教：如何管理让人头疼的三种下属（下）.mp4
    ├── 📄 39_管团队-优岗匹配：让下属用最擅长的工作方式帮你成事（1）.mp4
    ├── 📄 40_管团队-优岗匹配：让下属用最擅长的工作方式帮你成事（2）.mp4
    ├── 📄 42_管团队-优岗匹配：让下属用最擅长的工作方式帮你成事（4）.mp4
    ├── 📄 44_管业务-如何收集信息，提升决策质量（中）.mp4
    ├── 📄 45_管业务-如何收集信息，提升决策质量（下）.mp4
    ├── 📄 46_管业务-：管理者必须破除的3个增长误解（上）.mp4
    ├── 📄 47_管业务-：管理者必须破除的3个增长误解（中）.mp4
    ├── 📄 48_管业务-：管理者必须破除的3个增长误解（下）.mp4
    ├── 📄 49_管业务-：怎么让甩锅的下属主动领任务？（上）.mp4
    ├── 📄 50_管业务-：怎么让甩锅的下属主动领任务？（中）.mp4
    ├── 📄 51_管业务-：怎么让甩锅的下属主动领任务？（下）.mp4
    ├── 📄 52_管业务-好员工开始摆烂了，怎么办？（上）.mp4
    ├── 📄 53_管业务-好员工开始摆烂了，怎么办？（下） (2).mp4
    ├── 📄 54_管业务-机制：管理者必备能力从方法论到流程（上）.mp4
    ├── 📄 55_管业务-机制：管理者必备能力从方法论到流程（下）.mp4
    ├── 📄 56_管业务-合作：管理者的必备思维通过人拿结果（上）.mp4
    ├── 📄 57_管业务-合作：管理者的必备思维通过人拿结果（下）.mp4
    ├── 📄 58_管业务-：为什么厉害的人反而做不好管理（1）.mp4
    ├── 📄 59_管业务-：为什么厉害的人反而做不好管理（2）.mp4
    ├── 📄 60_管业务-：为什么厉害的人反而做不好管理（3）.mp4
    ├── 📄 61_管业务-：为什么厉害的人反而做不好管理（4）.mp4
    ├── 📄 62_管业务-：推动新业务的三个抓手(上）.mp4
    ├── 📄 63_管业务-：推动新业务的三个抓手（中）.mp4
    ├── 📄 64_管业务-：推动新业务的三个抓手（下）.mp4
    ├── 📄 65_管业务-决策：管理者如何摆脱四处救火的低效日常.mp4
    ├── 📄 66_管业务-团结：如何策划一场增强员工凝聚力的团建（上）.mp4
    ├── 📄 67_管业务-团结：如何策划一场增强员工凝聚力的团建（下）.mp4
    ├── 📄 68_管业务-原点：客户可能是你业务瓶颈下最好的解法（1）.mp4
    ├── 📄 69_管业务-原点：客户可能是你业务瓶颈下最好的解法（2）.mp4
    ├── 📄 70_管业务-愿景：让员工自主做事的最高级管理（上）.mp4
    ├── 📄 71_管业务-愿景：让员工自主做事的最高级管理（下）.mp4
    ├── 📄 72_管资源-：如何通过向上沟通放大你的价值（上）.mp4
    ├── 📄 73_管资源-如何通过向上沟通放大你的价值（中）.mp4
    ├── 📄 74_管资源-：如何通过向上沟通放大你的价值（下）.mp4
    ├── 📄 75_管资源-谈判的成功与失败，往往发生在谈判之前.mp4
    ├── 📄 76_管资源-老板想一出是一出，怎么破？.mp4
    ├── 📄 77_管资源-如何说，鸡蛋里挑骨头的领导才会听？.mp4
    ├── 📄 78_管资源-：内向者如何跨出向上社交的第一步？（上）.mp4
    ├── 📄 79_管资源-：内向者如何跨出向上社交的第一步？（下）.mp4
    ├── 📄 80_管资源-：上级不支持，要不要越级汇报争资源？（上）.mp4
    ├── 📄 81_管资源-：上级不支持，要不要越级汇报争资源？（下）.mp4
    ├── 📄 82_管自己-：如何在压力下，保持良好状态（上）.mp4
    ├── 📄 83_管自己-：如何在压力下，保持良好状态 （下）.mp4
    ├── 📄 84_管自己-发火的资本.mp4
    ├── 📄 85_管自己-越是相爱，越要严格要求（上）.mp4
    ├── 📄 86_管自己-越是相爱，越要严格要求（下）.mp4
    ├── 📄 87_管自己-：管理者要不要低头认错（上）.mp4
    ├── 📄 88_管自己-：管理者要不要低头认错（下）.mp4
    ├── 📄 89_管自己-：如何克服管理羞耻症（1）.mp4
    ├── 📄 90_管自己-如何克服管理羞耻症（2）.mp4
    ├── 📄 91_管自己-如何克服管理羞耻症（3）.mp4
    ├── 📄 92_管自己-如何克服管理羞耻症（4）.mp4
    ├── 📄 94_管自己-：反应慢，表达差，怎么做好管理（下）.mp4
    ├── 📄 95_管自己-员工的无知本质源自管理者（上）.mp4
    ├── 📄 96_管自己-员工的无知本质源自管理者（下）.mp4
    ├── 📄 97_管自己-领导力就是发挥你的优势力（1）.mp4
    ├── 📄 98_管自己-领导力就是发挥你的优势力（2）.mp4
    ├── 📄 99_管自己-领导力就是发挥你的优势力（3）.mp4
    ├── 📄 100_管自己-领导力就是发挥你的优势力（4）.mp4
    ├── 📄 永久容量！夸克网盘第二天领永久容量教程！.docx
    ├── 📄 火狐狸10000TB资源汇总表.xlsx
    └── 📄 知源共享社裙.txt